Evalúa las competencias digitales de tu equipo
¿Tu organización está preparada para la transformación digital? Con Neo Digital Skills podrás conocer el nivel de las competencias digitales de tu equipo e identificar áreas de oportunidad claves para impulsar su desarrollo y la transformación de tu organización.
Mide, compara y mejora tus competencias digitales
¿Estás preparado para impulsar tu carrera en el mundo digital? Neo Digital Skills te permitirá conocer el nivel que tienes en las competencias digitales demandadas por el mercado. Podrás identificar fortalezas y oportunidades de mejora para tu crecimiento profesional.
¿Qué es Neo Digital Skills y cómo te ayuda?
Neo Digital Skills es el centro virtual de evaluaciones de habilidades digitales desarrollado por Neo Consulting.
En esta plataforma, las empresas y personas pueden medir, comparar y mejorar sus competencias digitales para fortalecer su liderazgo digital en el mercado y alcanzar sus objetivos de crecimiento.
Beneficios
Eleva tu competitividad al siguiente nivel
Identifica fortalezas y oportunidades de mejora para reducir la brecha de habilidades digitales, posicionarte en el mercado y lograr tus objetivos.
Según Mckinsey el 87% de los ejecutivos experimentan brechas de habilidades en la fuerza laboral.
(Fuente: Mckinsey, 2020)
Mejora la productividad y el bienestar durante el trabajo remoto
De acuerdo al nivel de adecuación al trabajo remoto, mejora las competencias digitales necesarias para aumentar tu productividad y la de tu equipo.
El 95% de los trabajadores considera que el teletrabajo debe mantenerse. Sin embargo, el 60% siente que su habilidad para trabajar se ha reducido durante la pandemia.
(Fuentes: El Peruano 2020; McKinsey, 2020)
Identifica a los líderes de tu equipo
Evalúa las habilidades y conocimientos requeridos en los roles de liderazgo para guiar la transformación digital de tu empresa.
Al definir buenas prácticas y una estrategia de transformación digital en tu organización, la probabilidad de generar mayores ganancias de las esperadas se eleva en más del 50%.
(Fuente: McKinsey, 2020)
Sé parte de la Transformación Digital de tu empresa
Conoce el nivel de madurez digital y potencial de digitalización para impulsar un cambio hacia nuevas formas de trabajar y pensar.
La mayoría de trabajos requieren de skills digitales básicos. Los técnicos, profesionales (50%) y gerentes (30%) deben tener habilidades digitales especializadas, especialmente en lugares de trabajo más grandes.
(Fuente: Digital Strategy, 2021)
Evaluaciones
Conoce más sobre los tipos de assessments:
Digital Assessment
Descubre tu nivel de madurez digital y potencial de digitalización.
Conoce qué tan preparado te encuentras tú o tu equipo para afrontar los retos de la transformación digital.
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Ver másRemote Work Assessment
Mide el nivel de adaptación al trabajo remoto.
Detecta oportunidades de mejora para aumentar la productividad y el bienestar durante el trabajo remoto.
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Ver másDigital Maturity Assessment
Descubre el nivel de madurez digital de tu empresa.
Mide la capacidad de adaptación de tus colaboradores a los retos que trae la digitalización e identifica las oportunidades de mejora.
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Ver másDigital Leadership Assessment
Identifica a los líderes digitales de tu empresa.
Evalúa las habilidades requeridas en los líderes para guiar la transformación digital.
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Ver más¿Cómo se construyeron los assessments?
Luego de definir las preguntas y respuestas en base a investigaciones previas realizadas por especialistas del campo, se otorgó validez y confiabilidad a las evaluaciones realizando lo siguiente:
1. La validez de constructo con Análisis Factorial
A través de métodos estadísticos multivariados, se evidenció que la prueba se comporta de acuerdo a lo hipotetizado.
2. La validez de contenido con Validación interjueces
Por medio de jueces experimentados, se encontraron evidencias entre el contenido de la prueba y las variables a medir.
3. Consistencia interna con Alfa de Cronbach
A través del Alfa de Cronbach se validó el nivel de coherencia de los ítems evaluados para sumarlos en una puntuación total.
Resultados
Podrás visualizar tus resultados en un dashboard, con puntaje final y puntaje individual, en gráficos, por dimensión evaluada. Además, obtendrás una detallada descripción de tu resultado final con puntos de mejora y fortalezas. Dependiendo del assessment, se te posicionará en una casilla de una matriz de perfiles. Por último, tendrás la opción de compartir tus resultados en redes sociales o agregarlo a tu CV.
Ver ejemplo
Perfil
Al finalizar el assessment seleccionado obtendrás una detallada descripción de tu perfil con puntos de mejora y fortalezas. En el Digital Assessment serás ubicado en una matriz de perfiles y serás posicionado en una casilla dependiendo de tu puntaje final.
Dashboard de
resultados
En el dashboard podrás visualizar tu puntaje individual por dimensión con un formato de gráfico semáforo y una corta descripción. Además, se detallará el puntaje final en un gráfico con la descripción del perfil.
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